:
هل يجتاز الاختبار؟ لدينا جميعًا طرقًا لاختبار الفرص التي تدخل حياتنا. يغوص البعض منا فقط على أساس الشعور… معظمنا ليس لديه استراتيجية محددة مسبقًا لاختبار الفرص
الكلمات الدالة:
المساعدة الذاتية ، الثروة ، أخلاقيات العمل ، الدافع ، التفكير الإيجابي ، النجاح
نص المقالة:
لدينا جميعًا طرقًا لاختبار الفرص التي تدخل حياتنا. يغوص البعض منا فقط بناءً على الشعور ، بينما يمشي البعض الآخر مباشرة إلى ما يعرفونه أنه صحيح من خلال الشعور الغريزي أو الحدس. وإذا لم تكن المشاعر أو العواطف هي اختبارات الفرص ، فإن العقل المنطقي هو الذي يقنعنا بتجاهل تلك المشاعر والعواطف واختبارها مع واقعنا المنطقي.
معظمنا ليس لديه استراتيجية محددة مسبقًا لاختبار الفرص ، أو حتى بشكل عام لاختبار الإجراءات التي نتخذها والخيارات التي نتخذها في حياتنا.
هناك طريقة أسهل لتحديد ما إذا كانت اختياراتنا أم لا والفرص التي نحصل عليها "اجتياز الاختبار". تم إنشاء هذا البيان البسيط المكون من 32 كلمة لأخلاقيات العمل لأول مرة في الثلاثينيات من القرن الماضي واستخدم لتغيير اتجاه شركة فاشلة. تم تطبيق هذه الأسئلة الأربعة من قبل كل موظف على كل التفاصيل الدقيقة لعمل الشركة. هذه القائمة الصغيرة المكونة من أربعة أسئلة من روتاري إنترناشونال ، وهي منظمة أعمال إنسانية ، هي أكثر أجزاء أخلاقيات العمل المطبوعة والمترجمة والمستنسخة على نطاق واسع اليوم:
"من الأشياء التي نقولها أو نفكر فيها أو نفعلها:
1. هل هي الحقيقة؟
2. هل هي عادلة لجميع المعنيين؟
3. هل سيبني حسن النية وصداقات أفضل؟
4. هل سيكون مفيدًا لجميع المعنيين؟ "
إذا قمنا ببناء أعمالنا وحياتنا بناءً على هذه الأسئلة الأربعة البسيطة جدًا ، فسنكون قادمين من مكان تمامًا على عكس العقل التنافسي والعقلية المفتقدة. كما ترى ، فإن هذه الأسئلة تحثك على اختيار ما هو صحيح وعادل وجيد ، واتخاذ خيارات يمكن أن تبني صداقات وحسن نية. إنه يساعدنا على معرفة كيف يمكن أن تكون الخيارات التي نتخذها مفيدة لجميع المعنيين.
بسبب التأثيرات المجتمعية ، نميل في أغلب الأحيان إلى اتخاذ الخيارات والتصرف بناءً على عقل تنافسي. يأتي هذا من منظور النقص والندرة والجشع في نهاية المطاف.
أي فرصة تعتمد على نموذج المنافسة والافتقار لن تنجح ببساطة في اجتياز الاختبار. المنافسة تعزز الفتنة. إنه يجسد الفوز بمركز واحد ، وإزالته من جميع الأشخاص الآخرين الذين يريدون ذلك. إنه يضلل الناس للاعتقاد بوجود فرصة واحدة فقط للنجاح ، بينما في الواقع هناك الكثير للجميع.
يشجع النموذج التنافسي الأشخاص على الاعتماد على مصدر خارج أنفسهم لمنحهم ما يحتاجون إليه. هذا ينكر قوة قدرتهم على خلق ما يريدون. يُظهر هذا التركيز الضيق أنهم يختارون تجاهل إمكانية خلق هذه الفرصة في حياتهم الخاصة ، بدلاً من محاولة الفوز بالمركز من ملايين الآخرين.
تأخذنا تقنية الاختبار البسيطة هذه تمامًا من العقل التنافسي للجشع والندرة والافتقار. إنه يحول أفكارنا وخياراتنا نحو الإيجابية ، مدركين أن هناك فرصًا يمكننا اغتنامها والتي يمكن أن توفر زيادة لجميع المعنيين.
أدعوك لاستخدام هذه الأسئلة لاختبار أفعالك وفرصك في حياتك. إذا كنت تبحث عن فرصة ، فقد تساعدك هذه الأسئلة في رؤية الأشياء بطريقة مختلفة. عند القيام بذلك ، قد تجد فرصة في حياتك تتيح لك حقًا الاستفادة من العالم ، وفي نفس الوقت الوصول إلى أحلامك وأهدافك ورغباتك.