يبدو أن الجميع خبير عندما يتعلق الأمر باستئناف الكتابة. إذا عرضت سيرتك الذاتية على عشرة أشخاص مختلفين ، فستحصل على عشرة آراء مختلفة تمامًا. ما الذي يجب على الباحث عن عمل فعله عندما يكون هناك الكثير من الأفكار المتضاربة عندما يتعلق الأمر باستئناف آداب السلوك؟ لمن يجب أن تكتب السيرة الذاتية؟ برامج الكمبيوتر؟ الفاحص؟ المجند؟ صانع القرار؟ الجواب نعم لجميع الأربعة. يجب أن تأخذ سيرتك الذاتية في الاعتبار الفروق الدقيقة لجميع القراء المحتملين ، بما في ذلك برامج الكمبيوتر.
هذا هو بالضبط السبب وراء ارتباك معظم الباحثين عن عمل عندما يتعلق الأمر بكتابة سيرهم الذاتية. يوجد أدناه ملخص لجميع قراء السيرة الذاتية وكيفية جذبهم.
نظام مسح الكمبيوتر
معظم السير الذاتية اليوم لا تقرأ بالعيون البشرية ، بل بالأحرى نظام المسح. هذه هي الطريقة التي تعمل بها: يتلقى الموظف في مؤسسة التوظيف السير الذاتية وتتمثل مهمته في مسحها ضوئيًا في الكمبيوتر. عندما يصبح المنصب متاحًا ، ينتقل الموظف إلى نظام الكمبيوتر والمفاتيح في كلمات رنانة. السير الذاتية التي يتم استردادها بواسطة الكمبيوتر هي المرشحين الذين يتم استدعاؤهم لإجراء المقابلات.
كيف تجذب برامج الكمبيوتر: يجب أن تكون سيرتك الذاتية غنية بالكلمات الرئيسية. سيؤدي هذا إلى زيادة فرص استرداد سيرتك الذاتية.
التجنيدون
يبحث مسؤولو التوظيف عن المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة التي حددها عميلهم (منظمة التوظيف). على الرغم من أن المجند يعمل لصالح منظمة التوظيف ، إلا أن الحقيقة هي أنه يريد إنهاء الصفقة وسيذهب إلى الخفافيش نيابةً عنك إذا استوفيت المتطلبات أو تجاوزتها.
تتمثل ميزة التعاون مع المجند في أنه سيكون قادرًا على تزويدك بمعلومات داخلية. في بعض الحالات ، سيعرفون أسئلة مقابلة محددة يمكنك توقعها. هذا النوع من المعلومات لا يقدر بثمن.
كيفية جذب المجندين: إذا كان لدى المجند وظيفة معينة في ذهنك وقدم توصيات بشأن السيرة الذاتية ، فاستمع إلى اقتراحاتهم واتبعها. بمجرد أن يشعر المجند بالرضا عن سيرتك الذاتية ، فسوف يقوم بإرسالها ويعمل كشريك في البحث عن وظيفة وصوت.
شاشات
الفاحص هو شخص ليس لديه فهم كامل للأعمال الداخلية للوظيفة. إنهم يعملون من قائمة المتطلبات التي قدمها صانع القرار والوصف الوظيفي في متناول اليد. لن يكون للمراقبين مجال كبير للتفاوض ولن يوافقوا على الانتقال إلى المرحلة التالية إلا إذا استوفيت المعايير التي وضعها مدير التوظيف.
كيف تجذب الفاحصين: إذا كنت تعلم أنك ستتعامل مع فاحص ، ادرس التوصيف الوظيفي واستخلص أوجه التشابه من تجربتك. يجب عليك ربط جميع النقاط لهم حيث لا يوجد لديهم أساس لعمل افتراضات بشأن مؤهلاتك.
صناع القرار
يتمتع صانعو القرار بأكبر قدر من المرونة عندما يتعلق الأمر بتجربة قواعدهم الخاصة وثنيها ، لأنهم هم من يتحكمون. هذا هو السبب الذي يجعل معظم المهنيين يقترحون عليك التقدم مباشرة إلى صانعي القرار.
كيف تناشد صانعي القرار: أسند سيرتك الذاتية إلى الإنجازات. يرغب صانعو القرار في رؤية ما يمكنك تقديمه إلى طاولة المفاوضات.
تعد استئناف الكتابة أكثر بكثير من القدرة على تجميع الجمل معًا ، ولكن ليس من المستحيل دمج احتياجات جميع القراء. ومن خلال دمج متطلبات جميع مراجعي السيرة الذاتية ، ستجعل السيرة الذاتية أقوى.
ZZZZZZ