الأفكار الجيدة هي حرفيا "عشرة سنتات". يصور الأفراد مفهومًا ثوريًا للمنتجات الجديدة والخدمات الجديدة مع مرور كل دقيقة من كل يوم. على الرغم من وجود مثل هذا التدفق المستمر للأفكار التي يمكن تسويقها بنجاح وتطويرها لتصبح عملًا مربحًا ، إلا أنه يوجد في الواقع عدد قليل من الشركات الجديدة التي تتجاوز "المراحل الأولية" إلى الوجود الفعلي.
لماذا هذا ، وما هي العوامل التي تساهم في التخلي عن الأفكار العظيمة التي كان من الممكن أن تحقق للمبدعين ثروة صغيرة؟
يبدو أن هناك قوتان نفسيتان رئيسيتان في العمل عندما يتم التخلي عن فكرة عظيمة قبل اكتمالها أو فشل عمل ما دون سبب واضح. هاتان المتلازمتان النفسيتان هما:
الخوف من النجاح
الخوف من الفشل
إنه احتمال مخيف للغاية لبدء عمل تجاري من المنزل والحفاظ عليه. ليس هناك شك في ذلك. ويشعر كل صاحب عمل بـ "الخوف" من أن يكون مسؤولاً عن مصائره ومستقبله. من الشائع جدًا أن تكون متوترًا ومتوترًا إلى حد ما بشأن أعمالنا ، خاصة في البداية.
ومع ذلك ، فإن التغلب على هذا الخوف أمر ضروري ، حيث لا يمكن لأي شخص أن يكون فعالًا في عمل تجاري إذا سمح للخوف أن يطغى عليه.
يمكن أن يكون الخوف "صحيًا" بطريقة ما ، حيث يمكنه إبقاء الفرد في حالة تأهب وإدراك لأي إخفاقات في العمل ، والتي تحبط المشاكل قبل أن تبدأ. يمكن أن يكون الخوف أيضًا "غير صحي" عندما يتعرض الفرد لمثل هذا الخوف الذي يؤدي إلى التقاعس عن العمل ولا ينطلق العمل أبدًا نتيجة لذلك.
يبدو أن المخاوف المذكورة أعلاه هي الأبرز بين أصحاب الأعمال الجدد. في البداية ، الخوف من النجاح ، قد يكون لدى صاحب العمل الجديد فكرة رائعة ، وقد يطور كل جانب من جوانب العمل تمامًا ، ومع ذلك لا يبدو أنهم "يفتحون" أبواب العمل أبدًا. قد يجدون عذرًا تلو عذرًا ، ولماذا لا يمكنهم فعلاً تشغيل العمل ، على الرغم من أن جميع جوانب العمل قد تم إنشاؤها. قد يجدون أنهم يواجهون أزمات متكررة في حياتهم ، ومرض لأنفسهم أو لأحبائهم ، والكوارث التي ليست كوارث "حقيقية" تتكرر بشكل متكرر. هذا هو الخوف البسيط من النجاح ، وجزء من النمط النفسي.
بالرغم من أن الأزمات تحدث لنا جميعًا ، إلا أننا نستمر في الحياة بالرغم من ذلك ، ولا يعاني أحد من أزمات مستمرة. صاحب العمل الذي يعاني من هذه المتلازمة يخشى فقط أن النجاح سوف "يغير" حياته ويخشى أنه لن يكون قادرًا على التعامل مع التغييرات. بالطبع ، النجاح سيغير حياة شخص ما. ومع ذلك ، فإن الخوف من النجاح يمكن أن يكون ساحقًا للغاية ، لدرجة أن بعض أصحاب الأعمال الجدد يتركون الشركة تسقط على جانب الطريق ، وبالتالي ضمان فشلها. بعد كل شيء ، إذا فشل العمل في البدء أو النجاح ، فلن يضطروا أبدًا إلى مواجهة حقيقة "الخوف من النجاح".
الخوف الثاني ضار مثل الخوف من النجاح. هذا الخوف هو الخوف من الفشل. يبدو هذا الخوف أكثر شيوعًا إلى حد ما ويتميز بعدم قدرة أصحاب الأعمال في المستقبل على "البدء" بأي خطط أو أي طريقة ملموسة لإنشاء شركة. إنهم يماطلون باستمرار حتى في أبسط الأعمال المنزلية. إنهم يفشلون في تأسيس الشركة بأي شكل من الأشكال ، وفي الغالب يعدون دائمًا "بالبدء غدًا" ، وغدًا فقط قد لا يأتي أبدًا. قد ينتقلون أيضًا من "فكرة إلى فكرة" دائمًا في وضع خطة جديدة للعمل العظيم التالي. لسوء الحظ ، فإن الخطط هي الشيء الوحيد الذي يتم تفقيسه على الإطلاق ، حيث لا يوجد شيء ملموس على الإطلاق. يمكن أن ينظر إليهم من قبل عائلاتهم وأصدقائهم على أنهم مجرد "متآمرين" / "حالمون في يقظة".
من حين لآخر ، يمكن لأصحاب الأعمال أن "يترددوا" بين الخوفين ، ويعانون في الواقع من كل من الخوف من الفشل والخوف من النجاح في وقت واحد ، ويصبحون مشلولين تقريبًا بمشاعر كل هذا ، وغير قادرين على حضور العمل بأي درجة من العقلانية. يمكنهم بدء الأعمال التجارية مرارًا وتكرارًا ، أو وضع خطط للأعمال التجارية مرارًا وتكرارًا ، ومع ذلك لا يرون أبدًا أي درجة حقيقية من النجاح.
هذه المخاوف ، مثل كل المخاوف الأخرى ، يمكن التغلب عليها. هناك العديد من الطرق لاستخدامها للتغلب عليها:
يحتاج صاحب العمل إلى التوقف عن "إسقاط أسوأ السيناريوهات" على الشركة. هذه هي الطريقة الأكثر فعالية إلى حد بعيد. أصحاب الأعمال الذين يقلقون كثيرًا بشأن أسوأ ما يحدث ، يجعلون هذا الإسقاط حقيقة واقعة في النهاية.
يحتاج أصحاب الأعمال إلى أن يكونوا واقعيين بشأن الإطار الزمني الذي ينطوي عليه النجاح. قد يستغرق العمل الجيد شهورًا أو حتى سنوات حتى يستقر.
يجب أن يكون أصحاب الأعمال على دراية بمشاعرهم ودوافعهم. عندما "يتوقفون" داخل الشركة ، عليهم أن يسألوا عن مشاعرهم الداخلية ويسألوا أنفسهم ما إذا كانت عواطفهم ربما تغلب على الحس السليم لديهم.
سيحتاج صاحب العمل إلى الحصول على أكبر قدر ممكن من الدعم الشخصي والتجاري خلفه. ثي